衡量培训师的五个标准

海阔天空沫沫

　　1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”

　　2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”

2 A9 {5 K+ H, l( p* ?$ H4 w　　3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”

　　4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”

　　5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
& _! n% p3 i! j2 ~4 T. H' e4 Q若要了解更多的企业管理咨询知识，欢迎咨询企业系统管理网（www.xtglw.com/）
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jessie_xy

学习了--结构化

芙子

借鉴一下，谢谢了。