a1猫咪 发表于 2012-11-1 18:09:05

关于发生工伤人员解除劳动合同的问题

大家好~
新入HR行列
想请教一下各位老师
公司出现工伤员工
此员工本打算离职
却不料出了工伤
现已经出院
工伤也上报了
想做劳动能力鉴定
之后想解除劳动合同
在这个过程中，应该注意什么问题
企业赔付要怎么赔？
员工不愿离职怎么办？

yaya毛豆芽 发表于 2012-11-2 10:19:36

需要等到工伤关系消失后才可解除

tigerben 发表于 2012-11-2 14:14:03

先耐心等工伤期结束，然后先按2N非法解除合同或按不能胜任调岗再解约的N+1处理，如被鉴定达到等级伤残便按工伤条例给予就业和伤残补偿。

plfuq123 发表于 2012-11-2 23:03:46

公司出现工伤员工
此员工本打算离职
却不料出了工伤

这三句建议这样改下：

公司有位员工
本打算离职
却不料出了工伤

sammihk819 发表于 2012-11-3 18:36:02

如果在工伤治疗期内（还未做工伤鉴定的情况下），员工执意要求离职的话，单位需要赔偿员工么？（鉴定结论出来如定级再另当别论）

dolala999 发表于 2012-11-5 11:17:22

需要等到工伤关系消失后才可解除

yizhixiaohuitu 发表于 2012-11-5 11:44:36

在工伤关系的时间内是不能离职的

小差火 发表于 2012-11-5 13:14:20

先熟悉工伤相关的法律法规！
页: [1]
查看完整版本: 关于发生工伤人员解除劳动合同的问题