dan0712 发表于 2012-11-8 12:00:33

最好是谈好，遇防出现劳动纠纷。
但如果员工辞职报告中没有特别说明（比如：说明是单位单方面调整工作地点）就不用补偿。

四眼仔David 发表于 2012-11-8 13:13:35

如果他的辞职理由是这个，要给，经济补偿金，1年1个月，满半年不满1年按1年算，不满半年半个月

plfuq123 发表于 2012-11-9 18:05:15

如果在深圳管辖范围内调动，就不用赔偿
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