sawata 发表于 2012-11-14 19:38:13

这2个答复今天学习了。。O(∩_∩)O谢谢{:5_146:}

水晶心灵 发表于 2012-11-14 20:17:19

个人认为肇事司机应当承担相应责任，企业最多负担丧葬费和精神抚慰金以及部分死亡补贴。不过不论作为HR还是社会的公民，期望此类事件永远不要再发生...司机遵守交通规则，礼让行人。行人遵守交通规则，小心慢行。

xiaoqi0424 发表于 2012-11-16 16:18:20

但是社保机构超过退休年龄，就不给上工伤保险了。怎么申报

ycdbkun 发表于 2012-11-16 16:22:41

如果已经享受了养老保险待遇不能算工伤，如果是因缴费年限未到还不能享受养老保险待遇，且单位还在为其缴纳社会保险的，可以享受工伤待遇。

shine20110505 发表于 2012-11-16 17:26:52

如果已经享受了养老保险待遇不能算工伤，如果是因缴费年限未到还不能享受养老保险待遇，且单位还在为其缴纳社会保险的，可以享受工伤待遇。

同意，只是法院的判决结果是什么呢
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