老小
发表于 2003-4-17 10:06:00
有什么实用价值吗
pingye
发表于 2003-5-1 08:47:00
同感
我倒与阿昌(不知怎么称呼好)有同感.没办法,什么东西到了咱们这就变了味了
小虫王崇军
发表于 2003-5-1 10:18:00
同感
制度化、标准化、规范化应该是一个趋势，人力资源管理人员的确需要有资格证书，要让大家明白不是什么人都可以做人力资源的。
zsh1227
发表于 2003-5-2 15:26:00
good
小尾巴
发表于 2003-5-7 17:42:00
实际意义有多大
很有用吗？
baowen
发表于 2003-5-8 20:42:00
冲突
我想冲突是不会有的。
我担心的是各自推出一套自己的标准而相互之间不承认
lihua2003
发表于 2003-5-9 08:42:00
有谁已经取得证书?
有谁已经取得证书了?考试难不难?
lilac*j
发表于 2003-5-9 19:12:00
?!
考试不难,但是不太清楚今后的发展,不知会不会得到认可.今年的考试可能要稍难一些吧.
DOUBLE__SIX
发表于 2003-5-10 13:54:00
不是很难！
我考过了，考的是助理人力资源管理师，不是很难，分理论跟应用两部分，都是笔试的，理论大家都清楚吧，应用主要是考一些人力资源管理工具的操作，如写招聘广告，设计职务说明书之类的。这个资格证书分四级的，人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。其中我这个要求本科以上学历，或者大专学历加两年相关人力资源管理工作经验才可以考。
秋水共长天万色
发表于 2003-5-11 12:50:00
含金量？
不太被认可
页:
1
2
3
4
5
6
7
8
[9]
10
11