聆风听雨 发表于 2012-11-9 08:48:26

员工在上班时间非工伤死亡

     我司有名技工在上班晚班时间内，在厂区里忽发性死亡。120过来，抢救无效，无外伤，初步怀疑是心脏的问题；公安局的人过来调查，同班的人都说之前毫无症状，也没有听本人说不舒服之类的。
1、现在我司决定是要解剖，查明死亡原因；
2、本月，此员工没有任何加班；上月加班时间不超36小时；
3、这件事地方领导很重视，镇长也过来了。
想请问：
1、按劳动法，我司需要赔钱给员工家属吗？
2、在处理这件事的时候，我司需要注意什么事项？

mgg258 发表于 2012-11-9 09:23:32

视同工伤。三笔赔偿费用：1、丧葬费；2、怃恤金；3、一次性伤亡补助金。如果你单位参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加，则由你单位支付。关键是工伤鉴定，一定要及时。

四眼仔David 发表于 2012-11-9 09:25:46

钱，是赔定的了。殉葬费，赡养费，什么什么的，估计20W--60W之间。认定工亡的麻烦发，右边的数字，没被认定好一点，靠近左边的吧.......不过，个人认为认定工亡的可能性很很很大~~

lilyyulee 发表于 2012-11-9 09:54:28

排除他杀，就肯定是工伤了。

winniewinnie082 发表于 2012-11-9 10:05:07

在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤，可以按照工伤标准要求赔偿，之前论坛好像有相关的帖子提及

tigerben 发表于 2012-11-9 10:21:54

不用解剖，与病因无关，只要是在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤。按此处理吧。

zu2000 发表于 2012-11-9 14:21:31

属于工伤死亡的情况

聆风听雨 发表于 2012-11-9 14:53:22

tigerben 发表于 2012-11-9 10:21 static/image/common/back.gif
不用解剖，与病因无关，只要是在上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，就算是工伤。按此处理吧。 ...

其实，解剖的目的是要排除他杀！

聆风听雨 发表于 2012-11-9 14:54:02

mgg258 发表于 2012-11-9 09:23 static/image/common/back.gif
视同工伤。三笔赔偿费用：1、丧葬费；2、怃恤金；3、一次性伤亡补助金。如果你单位参加工伤保险，则上述费 ...

好的，谢谢！

plfuq123 发表于 2012-11-9 17:57:08

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