lf2362011 发表于 2012-11-21 11:30:27

员工的绩效考核表中，是否可以加上“正能量传递”指标

职员类的考核表中，有工作效果考核、态度考核、学习成长考核。其中“态度考核中”，是否可以加上“正能量传递”这一考核指标？  考核要点如何设计呢？   请各位给点建议。

如：
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lf2362011 发表于 2012-11-21 11:32:23

考核要点，如：

以言谈举止、工作态度、上进心等综合素质的表现，向公司的企业文化建设、积极的工作氛围、向上的奋斗精神等方面传递正能量。

小差火 发表于 2012-11-21 12:03:32

按照您所描述，这是行为性指标，注意考核主体，与考核对象！

lixiaoxv 发表于 2012-11-21 12:32:34

什么叫正能量啊，我觉得本身正能量这词就是再造词，没什么实际意义而且无法定义，定义出来的内容个人认为和以前绩效指标里的行为态度等差不离

lf2362011 发表于 2012-11-21 13:22:29

小差火 发表于 2012-11-21 12:03 static/image/common/back.gif
按照您所描述，这是行为性指标，注意考核主体，与考核对象！

是的，谢谢

huiqiong1217 发表于 2012-11-21 14:32:18

正能量这个范围也太广了吧

pkdgreat 发表于 2012-11-21 16:22:37

个人认为，考核这个，有点虚。

行者悟空 发表于 2012-11-22 09:47:09

这个看公司如何倡导了，应该可以创新的。

plfuq123 发表于 2012-11-24 09:13:27

网络词汇，你单位挺赶时髦的

yiwu91job 发表于 2012-11-24 14:14:52

工作态度、上进心等综合素质的表现{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}
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