jackie_sy1211 发表于 2012-12-5 09:32:15

个人觉得,一定是公司目前有管理的特定需求,才会需要正能量的传递,如果你能够用行为描述出现下对正能量传递的定义,也未尝不可使用,适合的就是最好的

lf2362011 发表于 2012-12-5 13:38:08

jackie_sy1211 发表于 2012-12-5 09:32 static/image/common/back.gif
个人觉得,一定是公司目前有管理的特定需求,才会需要正能量的传递,如果你能够用行为描述出现下对正能量传 ...

适合的就是最好的{:4_78:}

淘气小猎 发表于 2012-12-5 13:41:35

谢谢 楼主分享 谢谢

半糖 发表于 2013-2-1 11:41:57

这个词用在考核上,有点怪怪的

cloudy781 发表于 2013-5-3 13:58:18

所谓的正能量就是指好的事,能起到正面引导作用的事情。难以界定,这个指标太宽泛了,不好设。
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查看完整版本: 员工的绩效考核表中,是否可以加上“正能量传递”指标