秋露 发表于 2012-11-23 14:44:36

我觉得一方面可能确实你目前还没有体现适合做主管的工作状态，也有可能公司提拔人也有特殊情况限制，总之不要气馁。
但自己也要考虑下，不是所有人都适合做管理者，如技术型的人转型做管理原来绩效很好，但做了管理者就不能适应。不是做领导是唯一晋升的方式，如果专一技术做专家型人才也很好啊！而且你不会感觉很累！

redstard 发表于 2012-11-23 15:13:47

换，坚决点，三月份到现在八个多月了，又不是总经理职位怎么可能这么久还不能定提拔呢？只能说你领导没权或者你彻底被否决了，再加上个人心态已到失衡零界点，在这里应该属于虚度光阴了。

AMUWANG 发表于 2012-11-23 19:46:47

不说话。。就看看。
选择总有得失。

13834535774 发表于 2012-11-23 20:33:23

主动向上级提出升职，不然就离职；上级要以身作则、树立威信，说好的事情怎能轻易改变，这只能证明他是不合格的领导者。要是我早就走了，才不要被欺压
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