ceibahx 发表于 2012-11-25 15:24:47

如何以岗位胜任模型为基础，来构建课程体系？

如果以岗位胜任模型为基础，来构建课程体系，是个什么样的步骤呢？
我这里有2个表格，在我看起来，第1个貌似是岗位分析表格，第2个是胜任能力评估。谁能说明一下实施中怎么用啊。。。。。。


在线等回复哦~~~~~~

ceibahx 发表于 2012-11-25 17:13:44

为什么没有回复啊。问题太大？？

sdkjrzb 发表于 2012-11-26 10:31:13

不好回复！

晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-11-26 11:05:10

确实项目大，这里还有关键因子都出现了，制定这些最好和岗位上的员工及他的上级一起沟通完成。

ceibahx 发表于 2012-11-26 12:35:52

谢谢回复。
那么，如果一个企业的岗位说明书是比较完善的，是不是可以直接拿来用，省去做岗位分析的麻烦了?

bear3335 发表于 2012-11-27 09:16:02

ceibahx 发表于 2012-11-26 12:35 static/image/common/back.gif
谢谢回复。
那么，如果一个企业的岗位说明书是比较完善的，是不是可以直接拿来用，省去做岗位分析的麻烦了? ...

任职资格是否完全。知识、技能、经验和岗位说明书都需要完整
页: [1]
查看完整版本: 如何以岗位胜任模型为基础，来构建课程体系？