各位HR，你们认为安排面试放在周末好不？
个人感觉，正常上班时间通知人家来面试，对方要请假，还要和上司编说辞，不是很方便，所以我一直想把面试时间放在周末，你们认为如何？第一，你周末上班，有加班费么。。。。。
第二，有的人会想，怎么周末还工作，是不是我在这里上班也这样。。。。
个人想法~~~~ 同意楼上的说法!{:5_257:} 我认为这样不好，很多人不会想到是Hr的心思细腻，特意安排了周末面试。我们在寻找工作时，都会考虑一个双休的待遇，这样周六面试很多人都会认为单位没有周六的休息，如果说周日面试更可能叫应聘的以为公司的经营管理不规范了 同意楼上的！ 确实是这样，如果对方认为可以放在周末！就可以！毕竟有工作的应聘者 面试时间确实是个问题！为了工作，我认为我们可以根据应聘者的合适时间来，毕竟招到合适的人是最终目的，也是我们的职责！
废话不多说，反正原则就是面试时间跟应聘者沟通好，这样可以避免楼上几位所说的一些误会！ 根据经验，个人认为在周末面试还是挺好的。由于目前社会工作压力大，上班时间请假外出参加面试等难以安排，且要主要避免遇到熟人。所以如果用人单位方面可以，尽可能安排周末。但是需要向求职者说明情况，不要让对方产生误解。但是，如果通知求职者时，本人不愿意在周末，应结合公司实际，可虑在求职者可以接受的时间内安排面试。但是除非高级人才，对于此类人才，建议可以慎重录用，因为对偶尔周末面试的公司安排都无法接收，后期难当大任，更无法为公司付出更多。
个人意见，仅供参考。 tangtang341 发表于 2012-11-25 19:08 static/image/common/back.gif
我认为这样不好，很多人不会想到是Hr的心思细腻，特意安排了周末面试。我们在寻找工作时，都会考虑一个双休 ...
同感，如果是自己去面试，也会这么想的{:5_238:} 的确有很多应聘者只有周末才有空，不妨把所有周末才有空的应聘者集中到周末中的某一天面试，这样楼主也可以少加班。一般情况下，还是安排周一到周五工作日比较好。 个人觉得，如果在正常上班时间都能来面试的人，基本上成功率是比较高的，放在周末，可能来得人比较多，但是试试看的人也比较多，真心应聘的人就少。还是放在正常工作时间比较好。