clmgp
发表于 2012-11-27 11:48:30
曾经看过一篇文章，说凡是已婚女士，不管有没有准生证，怀孕却流产了，只要小孩未出生，就没有超生，那么就没有违反计划生育法规。所以小产假还是需要按常规给的。
cocodqm
发表于 2012-11-27 11:50:29
有些准生证是没那么快办的，一般都是在三个月前到医院建册时办的，其实流产假一般都是以是否已婚怀孕流产为准，而真正的产假是必须有结婚证，准生证才可以依法享受产假待遇的。。。。。
rebeica
发表于 2012-11-27 12:00:03
这种情况肯定应该是给产假的。
gz-yaya
发表于 2012-11-27 12:00:04
第一，你们公司规定不合理
第二，流产假必须给，跟任何证都无关，只要有正规医院的证明就得
bboi
发表于 2012-12-9 22:52:34
只要员工流产，并能提供相应的医院证明，单位就得给假的
与光同尘不渝真
发表于 2016-5-3 16:49:52
应该享有产假，但无产假待遇。因为要申领产假期间的生育津贴必须要提供准生证，单位因无法申请津贴一般会允假，但不会发工资。当然，有的单位愿意按病假处理