糖糖2003 发表于 2012-11-29 17:01:09

每年的3月份公司会统一做调整
年前提不提都没用

蟹蓝 发表于 2012-11-29 17:14:40

根据当前世界经济低迷,我持保守态度{:5_228:}

shxhrzzh 发表于 2012-11-30 09:04:00

每满一年后调薪，调多少总经理说了算
提不提不起什么作用。

嘉乐鸡 发表于 2012-11-30 09:06:23

我也想调薪，问题是真的不知道怎么跟我经理提...本来我试用期是优秀的，根据公司的规则，应该上调5%基本工资，可是由于公司目前有挺多不确定的因素，导致现在一直都没有着落了....

yangliuliu 发表于 2012-11-30 09:10:54

我是一个不主动的人，我一直认为只要你认真努力工作了，单位领导会看到见的。但经常也会有看不见的时候，呵呵。

chb6824048 发表于 2012-11-30 09:11:19

年前加了，但是好像还到我的期望，咋办咧

行者悟空 发表于 2012-11-30 10:26:05

对于不懂人力资源管理的老板来说，HR的工作不好量化，对于一把手来说，真的只有凭感觉了。祝在这样企业工作的HR好运。

jy.wei 发表于 2012-11-30 13:53:30

为自己争口确实很麻烦，唉！

JINGGONGZHUZAO 发表于 2012-11-30 16:15:46

加薪一般分两种，一种是企业的薪酬制度按规定调薪，另外一种就是业绩突出，领导主动调薪。最终还是与个人绩效相关的。

renli0128 发表于 2012-11-30 17:14:00

我们老板销售出生，不懂人力资源，虽说我每天忙的像个陀螺，但老板以为我没做事{:5_142:}
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 作为HR的你，今年你会调薪嘛