在公司里，HR可以有自己的朋友吗？
最近在一群里看见一同行抱怨说自己是做HR的，平时跟同事关系比较好，乃么平时和一些同事休息时也走的比较近，自然而然成了朋友，但是有一天老板找她谈话了，老板的意思是希望她和别的部门同事保持距离，他说这样影响不好。。。
那么我想再一个公司里呆久了，自然而然会有一些志趣相同的同事，渐渐也就走的比较近了。然后偶尔下班一起坐车，中午一起吃饭等也变的稀疏平常。但是hr的岗位定性又比较特别，知道太多“不能说的秘密” 就算平时和同事关系再好，不该说的我想大家依旧不会多说，现大家一起来讨论一下做hr在公司里能有自己的朋友吗？ 在公司里，HR也不是孤立的呀，怎么不可以有自己的朋友呢。在公司里，我就有很多知心的朋友，而且，如果人力资源工作者与其他同事不能和睦共处的话，进行员工满意度调查的时候岂不是死的很惨？ 我以前的老板曾经这么对我讲的：不要每天和同一个人吃午饭，你需要每天坐在不同的员工身边吃饭，聊不同的内容，这样，你才能更了解员工的更多想法。这个我觉得挺赞的！ 那肯定是可以有自己的朋友，有良好的人际关系，在开展工作中才能更加顺利。
不过在工作场合，需要注意形象，比如说领导如果看到你在和其他的同事说悄悄话，或者是在角落嘀嘀咕咕的，就会产生误会了，有损HR的形象哈 {:soso_e176:}哈哈，每天换个小蜜陪吃，然后大声说话，哈哈 HR的职业道德就是要结合人的生理结构：两只眼睛两只耳朵一张嘴。 有同感。 公司有公司的考虑，HR人员平时要处理一些与员工利益直接相关的事情，需要原则性、公平性，在公司和少数几个人走得比较近，领导就会担心对于这几个人的事情处理可能会有私人关系在里面，或者已经直接怀疑到某些事情上了。 老板的提示也是好意的；
不过和大家处好关系，很多事情做起来也是很顺利的。 我认为在公司中hr可以有自己的朋友，但是这个朋友不能是少数人，而且一定要给别人看起来你和自己部门的其他同事相处的很融洽。~本人认为不能和公司里面的任何人说自己的内心秘密，本人浅见，毕竟也是菜鸟一只，如有不当，还请各位同行指点
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