fzthyq 发表于 2012-12-6 09:54:58

可以依据第三十六条,只要本人同意,协商解除劳动合同

郭艺明 发表于 2012-12-6 14:37:17

个人建议，首先就其所从事工作的工种与孕妇进行沟通，其次进行调岗，如果公司无合适岗位或者其本人不愿意，则按照劳动合同法第三十六条，与其协商，解除劳动合同，并支付经济补偿。

宝庆 发表于 2012-12-6 20:51:12

试用期还是有点好办的！！！看公司如何科学操作
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