《劳法》解读与企业风险应对
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-3 14:38 编辑页数：47页【点击查看全文，即可进入下载】
《劳动合同法》重点条款总则
劳动合同的订立
合同履行与变更
劳动合同的解除和终止非全日制用工
《劳动合同法》给对企业带来的主要风险与对策1、规章制度制定、公示风险2、试用期运用不当风险3、事实劳动关系存续风险4、无固定期限合同订立风险5、员工流动便利风险；6、企业用工成本增加风险；7、不当裁员风险；8、劳务派遣运用风险；9、核心员工跳槽风险；10、个人承包使用风险。
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