个人觉得先干着，积累一些经验，HR不光是专业知识，这个岗位对知识的要求很广，有很多公司人事行政甚至财务都放在一个部门，一个人当几个人用，所以积累一下行政的经验也是好处的，自身的HR想必都是从综合职位干起的，什么都涉及到了，所以不要着急与专业的岗位，即便给你专业的岗位，未必做专业的事，还要靠我们自身不断的积累和学习，纯属个人意见，仅供参考。。。。
zya88 发表于 2012-12-14 21:56 static/image/common/back.gif
现在很多人都想进入HR行业，现在我面临准备跳到财务那边去呢？因为遇到一个很牛的财务老大，并且为人很谦虚 ...
是不是可以先接触下这位财务老大？要是他愿意教你东西，而且你自己也很感兴趣，就算转不了财务，多学些东西也是好的
guoshengfeng 发表于 2012-12-18 17:58 static/image/common/back.gif
等经验丰富后进大点公司一展身手。小的企业人事及行政都是扯淡的。。
哈哈，但愿能找到那样的平台
_天之痕__ 发表于 2012-12-18 21:41 static/image/common/back.gif
看你们公司HR体系应该也不健全把。。。做HR能学的东西也有限 我以前在一个小公司实习过 跟现在的比较一下就 ...
嗯，我也期望这样的平台，有些公司对人力资源理论或经验有硬性要求，要是有渠道学习，挣少点也值得啊
dandan678 发表于 2012-12-25 16:35 static/image/common/back.gif
个人觉得先干着，积累一些经验，HR不光是专业知识，这个岗位对知识的要求很广，有很多公司人事行政甚至财务 ...
谢谢回复，总之学东西才是硬道理啊
{:5_146:},建议扎实人资基本功，然后做出成绩，拿着规划方案和老板谈！记住，我们是人资，在人资领域，哪怕你是老板，请你尊重我们！
建议不妨以现有公司的现有的HR工作做为你对人力资源管理研究的对象，正好理论加实践相结合。
河 发表于 2013-1-6 16:57 static/image/common/back.gif
建议不妨以现有公司的现有的HR工作做为你对人力资源管理研究的对象，正好理论加实践相结合。 ...
谢谢关注 {:5_281:}
草垛 发表于 2012-12-29 18:53 static/image/common/back.gif
,建议扎实人资基本功，然后做出成绩，拿着规划方案和老板谈！记住，我们是人资，在人资领域，哪怕 ...
草垛似乎在工作中遇上不开心的事了，做HR也有诸多无奈啊
在最难熬的地方熬下去！
一定会有所收获！