尹颜 发表于 2012-12-8 12:50:23

社保缴纳问题

我们公司有这么一群员工，自己强烈要求不交社保，但是公司又不可能解雇这些员工，想问问大伙儿们都是怎么处理这些问题的

mgg258 发表于 2012-12-8 13:39:25

只能不用，后患无穷

如烟如梦 发表于 2012-12-8 13:46:49

这种情况我也遇到了

zzoo.cc 发表于 2012-12-8 14:58:55

关于社保缴费问题悬赏分:10 - 解决时间:2009-2-21 14:28刚刚打电话问了社保... 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位...

huzhongletian 发表于 2012-12-8 15:59:30

1.合同到期不续订（现行都是无固定的了）   协议劝退，理由是不服从管理。
2.发补贴，把社保的钱，以补贴的形式发给员工。  只要职工不举报，问题不大的。
3.让职工写自愿放弃购买社保的声明，并书面呈报劳动局备案。
4.如果你们很有责任感，还是劝他们买吧，这样对员工也好，对企业减少被查出的风险。
希望能对你有所帮助吧。{:5_228:}

恒信人才 发表于 2012-12-8 16:29:22

年轻人还是建议多学多看多做，对自己有好处啊

yaoming3 发表于 2012-12-9 08:56:02

带他们到有摄像头的办公室里，暗拍。
你们强烈要求他们交社保，他们不交，你们再晓之以情动之以理，他们还是不愿意。最后让职工写自愿放弃购买社保的声明，按手印！！
拿着录像资料，和放弃声明，去劳动局备案OK

大曼联-涛 发表于 2012-12-9 17:06:49

huzhongletian 发表于 2012-12-8 15:59 static/image/common/back.gif
1.合同到期不续订（现行都是无固定的了）   协议劝退，理由是不服从管理。
2.发补贴，把社保的钱，以补贴的 ...

这个我觉得最好还是不要和员工协议不购买，如果你们的工作有一定风险，那到时候万一出事情，这些个东西是帮不了你们的。所以还是要买，否则从风险成本上看，太大了。

雾可飘蓝 发表于 2012-12-10 15:47:55

还是尽可能的劝他们买吧  毕竟风险太大。。。

champagne 发表于 2012-12-10 15:58:33

曾咨询过劳动法顾问律师，意见：
1、让员工写申请书，强烈要求公司不购买社保
2、公司与员工签订协议，内容是因为员工强烈要求不买社保，所以公司以现金补贴给员工，但如果以后出现需要补交社保的情况，员工需全额退还公司支付的那部分现金，公司再为员工补交社保
3、社保费由公司承担的那部分，每月以现金形式发给员工，让员工签收，注明是公司承担的那部分社保费，注意需要与工资区分开
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