公司网络管理是放开还是限制
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-19 12:49 编辑最近在一次和做IT的朋友小A聊天时，讲到公司网络权限的问题。
小A原从业于一家集团公司，公司网络管理较严（如网页浏览对岗设定、QQ按工作需求开通，内部沟通使用腾讯通等）；现刚换的一家公司网络是全开放，小A应老板的要求对公司网络进行整改，老板要求如集团公司限制相似。
尽管工作有老板的大力支持，但小A在实施时工作时，较多的人员有种原本属于他们的东西被抢走的感觉，因此也表现得比较敌对，自各方面的压力导致工作不能正常进行。
话题：谈谈您认为公司网络应选择哪种管理模式？您的公司又是哪种管理模式？
以业务为导向，如果业务需要，就可以上网，如没有这方面的需求，则不予以提供。
我认识的张三，他们公司的网是主管及以上可以上；认识的李四，他们是谁有业务需要，谁可以向行政申请，行政和部门主管都批准后，方可上网。 好话题，强力支持！
个人觉得应当看行业特点、企业文化、保密性要求而定。
如果企业是属于时尚行业、互联网、IT、广告等类型的行业，本身就属于比较open的行业，则应考虑开放式的网络管理，给予员工更多的网络权限，但应建立健全相应的网络管理制度、保密制度、以及签署保密协议等，并应告知上网行为是在公司管理下的。
如果是属于高保密性的企业或行业，比如：军工企业、上市公司、高科技等等，则需要慎重考虑。
此外，还要结合企业文化的不同而采用相适应的管理措施。 本帖最后由 水中龙 于 2012-12-19 13:39 编辑
感谢超版支持，还加分呢，年终发福利勒！ 其实作为员工一般都希望是全开放的，但是作为企业就不一样了，可能大部分都希望不开放。所以是立场不一样，想法就不一样。 这个估计要根据公司的实际情况而定。企业不同，做法就存在差异。 yazhi999 发表于 2012-12-19 14:31 static/image/common/back.gif
这个估计要根据公司的实际情况而定。企业不同，做法就存在差异。
实际情况嘛！呵呵 个人觉得还是开放的比较好 网络是当今信息时代不可或缺的一个重要渠道，公司的网络权限管理确实对于管理者而言是个头疼的问题，开放了老板不允许，不开放员工都抱怨，影响内部满意度。个人觉得除了以业务、工作、岗位为导向外，还应该考虑下以时间节点为导向最为合适，因为每个公司都在朝学习型组织在发展，我们不得不认可的是很多知识通过网络学习的便捷性。 上QQ的方法有很多，这种限制起不了什么作用；只要对公司业务和网络安全进行监管即可。