beidao 发表于 2012-12-21 13:12:14

有的，所以一定要确认老板的意图

sdkjrzb 发表于 2012-12-21 13:52:16

一定要不厌其烦的弄清楚领导的意图。

啵瀾卟驚 发表于 2012-12-21 15:25:17

不明白老板的意图就要多问，别怕挨骂，否则只会更惨

gaojunhui21 发表于 2012-12-21 21:04:24

这样的问题应对于初到职场的人来说会经常发生，为什么？因为总想做好事，让领导认可，其次是害怕做错事被领导训，所以只知做事，则忽略做事前充分的沟通。发生这样的事根本原因是什么？就是因信息不对称所致。解决的方法：对工作中安排不清楚、或自已没搞明白的东西，一定要弄清楚（带着5W2H的理解）再来做，否则就会形成案例中的好心办坏事的结果！谁都有犯错的时侯，坦诚面对，自己深刻检讨，相信领导会理解的。实在不理解，那也没办法，就权当经验教训吧！

萧然1983 发表于 2012-12-22 10:11:02

双方都缺乏沟通，作为下属执行工作的时候，如果遇到问题和之前工作安排的有出入，应该及时和上级管理人员沟通，取得确认后再继续执行；作为管理人员，给属下安排工作的时候，也需要进行相关注意事情的说明，而不是笼统的就安排一件工作！

疯癫子墨 发表于 2012-12-22 10:49:13

及时与上司沟通也很重要

liwenqing 发表于 2012-12-22 10:59:45

换位思考，理解万岁啊

柒鈅人 发表于 2012-12-22 19:49:28

曾经位中层领导，这么说过一句话：我不一定是合格的领导，但我一定是个合格的下属。这句话说明了“领会领导的意思”的重要性，尤其是在中国这样的社会环境下。

笨笨melody 发表于 2012-12-22 22:07:34

貌似这样的事挺经常发生的诶……
其实从领导的角度来说，为什么不同时把做这件事的目的告诉属下呢？老让人不明白为什么要这样做……
呼呼 我有时会多问他们一句“为什么”啊~~然后我很困惑应不应该这样做{:5_238:} 会不会让同事或者领导觉得问得太多了啊？？？？{:5_245:} 领导是不是经常会想“叫你这样做就这样做啦 问这么多……”{:5_252:}到底是不是这样的诶  求解！！！！！@隔岸观火   

忆思 发表于 2012-12-24 20:57:24

要充分和领导沟通，有时自己是好心，但是领导不一定领情
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查看完整版本: 领导要求的事办砸了，怎么办？！