生意难做 发表于 2005-6-1 11:24:00

对高管的考核是否兑现了?

现在企业流行对员工进行绩效考核,目的是提高员工绩效,并对员工的绩效结果进行奖惩。但是作为企业的高管,他承担企业发展、兴亡的最大职责,因此,他也享受了最大的权利和最高的薪金收入,可是在对他们进行奖惩考核时,他们并不能承担多大的责任,最多是下课,给企业带来的损失没有人来承担,但是他应该得到的收入已经收入囊中。而现在大多企业都没实行期权制,因此,对企业高管的考核也无法控制,企业带来的损失也无法兑现。

天凉 发表于 2005-6-1 11:54:00

RE:对高管的考核是否兑现了?

应该取消企业高管年薪制,用期权取代之。这样高管们才会真正有压力,为企业奔前程。特别是现在的国有(控股)企业,否则,国有资产将流失更加严重。
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