对高管的考核是否兑现了？

生意难做

现在企业流行对员工进行绩效考核，目的是提高员工绩效，并对员工的绩效结果进行奖惩。但是作为企业的高管，他承担企业发展、兴亡的最大职责，因此，他也享受了最大的权利和最高的薪金收入，可是在对他们进行奖惩考核时，他们并不能承担多大的责任，最多是下课，给企业带来的损失没有人来承担，但是他应该得到的收入已经收入囊中。而现在大多企业都没实行期权制，因此，对企业高管的考核也无法控制，企业带来的损失也无法兑现。

天凉

应该取消企业高管年薪制，用期权取代之。这样高管们才会真正有压力，为企业奔前程。特别是现在的国有（控股）企业，否则，国有资产将流失更加严重。