论坛 › 办公行政 › 共同探讨：HR年底大事——公司年会

triumph136 发表于 2013-1-14 20:30:27

O(∩_∩)O谢谢

蓝色蜻蜓 发表于 2013-1-16 08:28:03

我提议，年会以部门为单位，要么以PPT形式，图文并貌展示自己，更提倡部门以小品、相声等丰富多彩的形式来总结工作，即达到总结目的，又让其他人员更易于理解

天蓝115 发表于 2013-1-16 10:15:04

我们公司往年的年会，是每年底将所有员工拉到分公司所在地，定一个5星的酒店，部门间先进行次年目标战略讨论，晚宴所有员工参加，首先所有分支机构负责人签署次年军令状，然后是各分支机构的节目表演，最后由老板评出优秀节目，中间也会穿插抽奖环节。

果汁年华 发表于 2013-1-17 12:59:52

我们的年会预计在1月31日召开。形式很简单，由于领导不爱好文艺活动。所以就是领导讲话+表彰优秀+幸运抽奖+会餐的套路啦。

果汁年华 发表于 2013-1-17 13:00:40

苹果上的虫儿 发表于 2012-12-25 14:36 static/image/common/back.gif
今年年会想给大家出一个年终总结的主题，让大家以投稿形式写总结，避免流于形式，写的好的会有奖金，整体与 ...

那文笔好的可就吃香喽。

果汁年华 发表于 2013-1-17 13:01:37

绿萝兰hjy 发表于 2012-12-25 14:03 static/image/common/back.gif
年年做年会，确实愁死了，没有新颖感，所以今年筹划来个户外拓展与年会相结合的方式，效果如何有待验证哈。 ...

相信会很好。我们就没这个创意啦！

果汁年华 发表于 2013-1-17 13:02:34

yanyan.hi 发表于 2012-12-25 12:40 static/image/common/back.gif
我来分享我公司的做法，基本上是年前一个月提交工作总结，各部门领导负责年终谈话，最后在放假最后一天晚上 ...

奖金太给力啦！赶上我们发的年终奖了。

果汁年华 发表于 2013-1-17 13:03:36

gaojunhui21 发表于 2012-12-25 11:34 static/image/common/back.gif
年会有很多种：我们有全体员工的年终总结晚会，有管理人员的聚会，还有高层管理的聚会，各个产品公司单独的 ...

一般大企业都是这种形式的。但觉得基层的员工会不会心里不舒服呢

abchh 发表于 2013-1-24 15:13:33

全国提倡勤俭节约只要是符合政策的就好！

relele 发表于 2013-1-24 16:21:37

今天把所有同仁的回答都看了一遍，感触是办好年会，真不容易。

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