如何对付嚣张的财务兼人事总监？
公司发生了很多事！新来了总经理，旧的总经理离开了！
旧的总经理下，感觉不到那位财务兼人事总监的嚣张。
新的总经理来了，公司发生了很大的人事变动。总监级只有财务兼人事总监留下。
且由于新总经理新来（9个月）有很多事需要她支持。她也做了一些事。新老板对她的能力表示满意。
但她却越来越嚣张。前任人事经理（她下属）可能跟她有气。离开公司前到旧总经理前哭了一场。走了！她对待她自己下属的态度已经很多的不满，她们跟我说她的态度就是这样！但碍于是他们上司。
目前这位财务兼人事总监越来越嚣张。好像她是总经理！
命令这个，命令那个。连新总经理很满意的助理也不放过（当然就是我）！
要知道新总经理来，与旧总经理之间有些争斗。已经够让人累得了！旧总经理走了！又冒出来了这个嚣张的财务兼人事总监。斗下去！真累！作为CEO助理，觉得公司需要一个团结的团队，不想跟她斗，可是很多时候她对人的态度太过分！真想跟她吵一架！！！心要爆炸了！！！郁闷！！！！
无奈公司的结构就是这样。
财务和人事在她一人之下。人事经理已经4年换了3个了！
该怎样对付嚣张的她？ 给我出出主意！！
续
跟财务兼人事总监斗！我觉得自己已经没有发展前途了！虽然总经理对我很满意！！RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
良禽则木而栖RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
同情！~曲线救国！~~稳！~~以守为攻！不要急躁！~~不要正面冲突！~~RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
先求生存吧,然后再向新总经理慢慢汇报吧嚣张的财务兼人事总监走了！
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上周，那位嚣张的财务兼人事总监走了！
可笑的是她竟然觉得这里没有人可以信任!
后来我跟她的部下聊了聊! +上自己的感觉: 她那么嚣张! 都不给人信任感,人家如何信任她? 可笑!! 树敌太多了!!!
RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
先从自身找原因吧妹妹，也许人家看你不顺眼，那你要想办法让人看起来顺眼起来。RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
在销售为基础的单位里，财务一向是可以被人随意踩在脚下践踏的角色,譬如我们公司..真想让自己变成那个嚣张的财务总监,把我们分公司这个嚣张到几乎猖狂的销售经理批下去!!RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
如果公司没有什么融资任务，财务永远就是一个算账的部门，除非老总很黑RE:如何对付嚣张的财务兼人事总监？
说的好，同意诸位的观点！自己先做人吧，管别人呢！
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