syy注册 发表于 2012-12-26 14:16:09

管理故事:动物园的骆驼

  在动物园里的小骆驼问妈妈:"妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么的长?"骆妈妈说:"当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。"小骆驼又问:"妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!"骆驼妈妈说:"这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。"小骆驼又问:"妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?"

  骆驼妈妈说:"那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。"小骆驼高兴坏了:"哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?"

  无可质疑,每个人的潜能都是无限的,问题的关键在于找到一个能充分发挥潜能的舞台。好的管理者就是能为每一个员工提供这个合适的舞台的人,我们需要细心观察,找到每一个员工的特长,并尽可能地为他们提供适合他们发展的舞台。

  管理感悟:

  一个好领导不一定是业务能力最强的人,但他一定是个懂得惜才、用才的人。

小小香儿 发表于 2012-12-26 14:22:03

突知间想到了雍正,一个很爱才,很会用人的人。{:5_208:}

zhang.jun 发表于 2012-12-26 15:30:01

谢谢分享

andy2012 发表于 2012-12-26 17:20:13

价值的体现是需要环境和机遇的

sunsmileking 发表于 2013-1-14 13:28:01

选择比努力更关键
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