山村牧童 发表于 2012-12-26 17:34:07

2013，期待有新的收获！也很纠结... ...

lin041999 发表于 2012-12-27 08:04:00

公司人多，不扯闲言就看重点，年总总结有点流水账的意思：无非就是两方面，上年度工作总结，下年度工作计划。总结大事记、哪些工作未完成、未完成原因、以及工作不足；下年度都有哪几项重要的工作安排、打算怎么做。。。。。。

白头熊 发表于 2012-12-27 08:13:51

对于年终总结，基于如下
一、人工成本变化，与CPI对比，与员工期望对比
二、用工变化
三、人力资源管理工作开展
四、不足与改进计划
五、2013年人力资源工作计划安排

wxjyuan 发表于 2012-12-27 08:17:24

晴天的内容倒是很详细，把HR各个模块都涵盖进去

美女阿娟 发表于 2012-12-27 09:29:12

我们的年终总结分四部分：2012年主要业绩、工作中的亮点、主要存在的问题及措施、2013年工作计划。
其中，主要业绩全是用图表和数据支撑。

tonycheungchn 发表于 2012-12-27 15:00:31

最不喜欢的就是写总结报告。总结是好事，但是要把想说的内容都码出来，太浪费时间了，尤其有一些内容不好写出来，自己反省改改进就好了。

gelingqing 发表于 2012-12-27 16:16:02

晴天♡王子lu♡ 发表于 2012-12-26 17:27 static/image/common/back.gif
对于一些数据我就不多说了。先说下HR部门建设力度及成绩。
相比于公司其他几个部门来说，综合管理部的工作 ...

楼主提出的接班人计划也是我2013年重点考虑的

一滴清泉永相随 发表于 2012-12-27 16:48:24

总结就三个事：一是过去干了啥？干出了啥？得到了啥？失去了啥？二是过去一年学到了啥？对公司有那些建议？三是新的一年想干啥？咋干？有啥想法？

前世百合 发表于 2012-12-27 21:32:00

mark，找机会回来参与讨论

haoed 发表于 2012-12-28 09:08:56

1、完成的重点项目及业绩；
2、未完成的工作项目及说明；
3、工作中存在的主要问题及分析与建议；
4、明年重点项目计划及其管理目标与策略；
5、对公司经营管理的建设性意见与建议。
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