八月01 发表于 2012-12-29 14:47:58

如何制定优秀学习员工的评定标准

       公司年底打算评定一个优秀学习员工的评选活动，就是员工在接受培训这个方面的表现来制定，这个标准可以根据哪些来制定呢！
       希望大家可以给我建议！
       谢谢！

cowo0620 发表于 2012-12-29 17:35:24

同楼主一样，更加期待同仁的分享！

shaobao0512 发表于 2012-12-29 17:49:08

中国字
好
没有标准，就像，好人，看从什么角度出发：
坏人看警察是“坏人”，好人看“警察”是好人。

只有为你公司做贡献，并真心实意愿意为公司的人，就是好员工

八月01 发表于 2012-12-30 10:10:18

shaobao0512 发表于 2012-12-29 17:49 static/image/common/back.gif
中国字
好
没有标准，就像，好人，看从什么角度出发：


太深奥了

yazhi999 发表于 2012-12-30 10:27:56

结合平时和培训签到 和 培训成绩 培训评估效果的好坏，综合考虑！

八月01 发表于 2012-12-30 13:33:24

yazhi999 发表于 2012-12-30 10:27 static/image/common/back.gif
结合平时和培训签到 和 培训成绩 培训评估效果的好坏，综合考虑！

我初步的标准是受训总课时，受训课题的类别，培训记录本的记录情况，让后再结合你那标准

yazhi999 发表于 2012-12-30 15:39:36

八月01 发表于 2012-12-30 13:33 static/image/common/back.gif
我初步的标准是受训总课时，受训课题的类别，培训记录本的记录情况，让后再结合你那标准 ...

我们是主要是根据 接受培训的次数和培训成绩 来确定的。

八月01 发表于 2012-12-30 16:10:48

yazhi999 发表于 2012-12-30 15:39 static/image/common/back.gif
我们是主要是根据 接受培训的次数和培训成绩 来确定的。

看来我公司就复杂多了

lf2362011 发表于 2012-12-31 11:02:39

可以在培训评估四个层次中找到答案，即反应评估，学习评估，行为评估，结果评估。应该可以得到95%的答案

八月01 发表于 2013-1-9 13:49:16

lf2362011 发表于 2012-12-31 11:02 static/image/common/back.gif
可以在培训评估四个层次中找到答案，即反应评估，学习评估，行为评估，结果评估。应该可以得到95%的答案 ...

可以借鉴！我是让各部门车间推荐人选，在我这汇总，根据系统备案记录的受训总课时，受训类别等，以及平时培训对员工的观察等多方面作出判断！不知可否
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