猫二 发表于 2014-8-10 12:02:44

提前两个月准备补充人员（即春节前着手）以及将招聘渠道拓展到员工村里。二者结合可以安全度过春节前后的用工荒——楼主启发了我们这种电子厂的招聘思路。另外我想到一点：不招聘联络人，直接找近期绩效好的普工，给予关怀和提升的培训，然后用一定的奖励制度特许他们回乡招人。
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