论坛 › HR生涯杂谈 › 拿了年终奖就跳槽？

拾遗 发表于 2013-1-11 08:35:56

我不准备离开，我对于现在的工作前景和上司都很有信心，但是我担心我们有很多同事会这么考虑。
我们这个部门属于服务部门，2012年在管理是行进行了很多变革，调整了岗位职能和考核方案，技术工程师对这块不是很能理解，尤其是对于他们和客户接触这块的高要求，我担心他们会接受不了，现在都有这个离开的苗头了，我也不知道怎么办，正在苦恼·····

emma_maxh 发表于 2013-1-11 08:57:29

按照自己的规划行事，无论给不给奖励。

江南1840 发表于 2013-1-11 09:13:26

换岗有风险，跳槽需谨慎。

西安——小雪 发表于 2013-1-11 16:44:57

对于一个公司整体状况还不错，但岗位不是很满意，近期内估计也无调岗可能的员工，你认为要跳吗？

amy--ye 发表于 2013-1-22 17:35:42

lin041999 发表于 2013-1-8 11:41 static/image/common/back.gif
我家是准备挖人的，等人一拿到年终奖就给人发OFFER，有点不地道，但是已经有强烈意向想走的员工，靠压年终 ...

能分享一下挖人的经验吗？{:5_258:}

xuyuangel 发表于 2013-1-23 08:45:44

过了年打算跳槽。虽然来公司没多久，但是我一直想找一个有师傅的公司可以学习，但是现在的公司很年轻，hr只有我一个，狠狠心，年后辞职，另谋出路

tomatohuang 发表于 2013-1-24 17:21:22

暂时没有打算

cynthia29_2008 发表于 2013-1-28 13:19:18

不准备。跳槽的话与自己的职业生涯规划就冲突了，所以不会拿了年终奖就跳槽，对企业还没有失望到这个地步

amoyoyo 发表于 2013-2-1 13:51:53

肯定没有年终奖了，今年才来的公司，才几个月
处于职业规划中，稳定稳定看有没有发展先吧

竹轩 发表于 2013-2-1 15:06:46

卷盖走人。

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