宽带薪酬的功能
宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com
3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
5.促进绩效的改进 ylbwb.com
6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
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