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[分享] 宽带薪酬的功能

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yiseo    

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发表于 2013-1-8 13:37:06 |只看该作者 |倒序浏览
宽带薪酬与传统薪酬一样,对人具有维持、保障、激励功能,对企业具有保值增值功能,对社会具有劳动力资源的再配置功能。
5 T* ^/ D" _3 o$ a( {8 g0 u  除此之外,宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用:
+ {" o6 j0 [* t; m4 [6 F# E  1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要  hebhd.soxsok.com
7 w8 w4 o, O% \      2.支持组织扁平化设计   gushucy.soxsok.com2 r! y# X* ?; E5 \
  3.关注员工技能和能力的提高   tlxinwang.soxsok.com
4 T' y0 i! c8 U- B2 X5 K3 B
  4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
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  5.促进绩效的改进  ylbwb.com/ m5 V& W5 f9 K0 g6 f& e
  6.配合劳动力市场上的变化  zhdpq.cn
4 F' }9 z( k* V4 ]; Wjigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx. B: _- i& P( N" @2 j. M
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