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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。6 A* ~. f5 u+ x; |# ^
除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
4 h9 x9 P$ i- a3 t5 D 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com: f: y+ l4 _9 e/ W! J6 ~
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com
+ d/ ^# Y0 B2 R* n- B- D! c 3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com. j7 R7 q+ K' m1 n7 O
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com5 c- |1 H. h" v/ G3 i0 l
5.促进绩效的改进 ylbwb.com% u$ v! t1 L" A& Z9 H5 z
6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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