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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。8 d$ ?+ t4 A. d0 a
除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：9 Q u9 C4 ~4 V5 k' Y
1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com6 H# C3 b7 T$ N+ j+ a8 m3 E0 w8 h
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com
2 k2 C* t3 I F8 o/ b0 x2 ? 3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com2 e4 x* q$ y( ~; u) o* w
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com; M1 J( [2 ^& p% q; {
5.促进绩效的改进 ylbwb.com
0 d0 Y0 i( e% x" z- O q$ x* D 6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
4 Z2 V; n6 \0 }& u1 B L2 Jjigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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