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签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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宽带薪酬与传统薪酬一样,对人具有维持、保障、激励功能,对企业具有保值增值功能,对社会具有劳动力资源的再配置功能。
5 T* ^/ D" _3 o$ a( {8 g0 u 除此之外,宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用:
+ {" o6 j0 [* t; m4 [6 F# E 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com
7 w8 w4 o, O% \ 2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com2 r! y# X* ?; E5 \
3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com
4 T' y0 i! c8 U- B2 X5 K3 B 4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
" X. I- {0 g! Y3 k* |' X" i; w0 b 5.促进绩效的改进 ylbwb.com/ m5 V& W5 f9 K0 g6 f& e
6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
4 F' }9 z( k* V4 ]; Wjigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx. B: _- i& P( N" @2 j. M
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