宽带薪酬的功能

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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
( |, \% O- I/ \　　除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
4 L( E) l0 Z( h9 F+ `　　1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要  hebhd.soxsok.com
7 X/ w4 \4 a8 u6 v% j: o9 r5 L* g      2.支持组织扁平化设计   gushucy.soxsok.com
. u2 V7 r/ G$ k+ Y$ N0 N　　3.关注员工技能和能力的提高   tlxinwang.soxsok.com
2 f% U4 W" b/ v2 p) w, H8 n" \　　4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
　　5.促进绩效的改进  ylbwb.com
9 \, F, y5 I( v0 Z( ^8 n3 G6 P　　6.配合劳动力市场上的变化  zhdpq.cn
) U' P+ Z8 o) _) V; _; Njigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx