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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
6 Q# j: k; E7 ^ 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
) O* C* O5 y6 T" X 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com7 d# J5 g' H: {0 i9 q0 J1 A& x
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com
4 }0 v* v; K. N4 ?+ v& I* _ 3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com( S; y3 z2 P3 w' C3 T( b/ @8 n: t
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com& H4 l* f- ^% T/ j
5.促进绩效的改进 ylbwb.com
" l3 H, a) X0 Y! @, \! k4 O. I7 i+ ` 6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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