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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
# X! z3 a. s# o1 q 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：0 @! Q$ E; p9 z% Z
1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com0 E# R4 J, [( }% B) o* {% b
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com0 t% F+ ]; ~/ x( j9 s" w
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j- D. s6 P# q% {- s; n! _ 4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com- o" X' ^, v: j3 I
5.促进绩效的改进 ylbwb.com
9 }( y: \" r7 Q$ y( `' X 6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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