宽带薪酬的功能

yiseo

宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
! f' L# z+ C  q! _6 E$ T) U　　除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
　　1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要  hebhd.soxsok.com
; @9 H6 w: d  @$ T- a8 z6 d$ p3 {      2.支持组织扁平化设计   gushucy.soxsok.com
. p% [. {  _* Y9 F, w" v　　3.关注员工技能和能力的提高   tlxinwang.soxsok.com
$ W4 f1 O/ @. T3 A' V3 B1 o2 |* B9 ^4 c　　4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
) Y3 b: p* Q( q2 ]　　5.促进绩效的改进  ylbwb.com
9 i3 B! }  ]! v: \  ?& X- C. _( D　　6.配合劳动力市场上的变化  zhdpq.cn
& }0 Q8 A! f0 o! g7 Y% {% h: Ajigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx