领导好坏我个人觉得看这几点：
1、是否有职业道德
2、当下属犯错时，是否会指点（不是指指点点）
3、关心下属的成长
一天，前同事跟我说：李总走了，昨天下午跟车间工人庆祝喝多了。。。。
囧同一天，前财务总监（董事长女儿）给我发了个QQ消息告诉我：李总离职了。
恰巧，那天被某位小同学烦了，设置了自动回复：你丫闭嘴！
{:5_142:}{:5_142:}{:5_142:}
事后给财务总监打了个电话道歉解释，明显感觉到了她的心累，开了个先例聘请了个这样有能力没素质的人管理自己家的企业，没有给企业带来生机，反而是灾难。
我想这不只是个例，现在应该是很多富一代与富二代交接所遇到的共性问题。