新员工入职培训：1、企业文化及概况2、公司组织架构3、基础管理类4、行政人事类5、岗位制性对应分类制度6、员工在司可得到的福利（让员工清楚，公司承诺）。这6点对于新员工必须清楚。
以上为个人观点
把公司大概发展历程讲一下，基本的薪资、福利待遇讲一些，其他的可以让员工看《员工手册》，不至于讲的那么细吧
隔岸观火 发表于 2013-1-9 14:14 static/image/common/back.gif
内容挺不错，如果帖子是纯讨论的，我觉得很有意义，但是楼主却是在打广告，这就没意思了。还请注意。 ...
怎么是广告呢？ 还请指点一下，我真的不是很清楚。
楼主讲的培训其实就是入职须知，草拟好文件给员工看看签字即可，何必要培训主管花时间培训呢，真是没事做了！
细致一些好，很多制度，是要提前讲清楚的~
我在做入职培训的时候也和你这个哥们一样。
细到怎么请假都要讲，新员工入职培训就是要讲得越细致越好。
不然为什么还叫新员工入职培训？