和领导搞不好关系怎么办？
在这个地方待了一年多了，可始终觉得和领导关系不是很融洽，我不是喜欢巴结讨好领导的人，也不喜欢阿谀逢迎，也不喜欢阿谀逢迎，说话也比较直来直去。但我真心是想工作好，为领导办好事的，但总觉的她不喜欢还是怎么滴，都磨合了一年多了，每次都会因为工作上的事会她吵几句，感觉她在找茬，搞的心情不爽。但有时候我认为真的不是我的错，都快受不了这个女人了。 要么你满足她，要么你走~~就是这么简单~~ 我觉得要是和领导关系不好，工作起来也挺不开心的，也会影响工作。我觉得要不就和她谈谈，要不自己就离开。 你不跟她套近乎她也能留你一年。。。说明什么？？？？？
好好干吧！ 领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以需要处事更圆滑。
在职场里，特别是上下级关系，我们很难去改变上司的做事风格，或者代替其管理情绪，但是我们能看到在各种困境中的自己的改善空间，当你跨越了，你就成长了，所以，别总盯别人的问题，多想想我可以做什么。
参考。 观火说的很对。需要圆滑。工作干好是第一，圆滑也很重要。尤其在企业。有时候。会说话，比会干事更管用。很多领导都吃这一套。 摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。 说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。 工作中发生争吵不是一件坏事，关键要看你们在吵什么
工作中心态很重要。
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33 static/image/common/back.gif
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...
谢谢，我还是为人处事不够圆滑，工作或许做的还不够细致，总能被她鸡蛋里挑出骨头来，既然挑出来了，那就还是说明我不够好。会吸取教训，但也不想再这么委屈下去了，从大局观来看，这个公司也没什么发展前途了，再加上这样的领导，所以果断的选择离开，不留下一丝回忆啊{:5_276:}