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[求助] 和领导搞不好关系怎么办?

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发表于 2013-1-15 15:50:41 |显示全部楼层
            在这个地方待了一年多了,可始终觉得和领导关系不是很融洽,我不是喜欢巴结讨好领导的人,也不喜欢阿谀逢迎,也不喜欢阿谀逢迎,说话也比较直来直去。但我真心是想工作好,为领导办好事的,但总觉的她不喜欢还是怎么滴,都磨合了一年多了,每次都会因为工作上的事会她吵几句,感觉她在找茬,搞的心情不爽。但有时候我认为真的不是我的错,都快受不了这个女人了。
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!

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发表于 2013-1-15 16:19:01 |显示全部楼层
要么你满足她,要么你走~~就是这么简单~~
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发表于 2013-1-15 16:23:30 |显示全部楼层
我觉得要是和领导关系不好,工作起来也挺不开心的,也会影响工作。我觉得要不就和她谈谈,要不自己就离开。
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html
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发表于 2013-1-15 16:25:58 |显示全部楼层
你不跟她套近乎她也能留你一年。。。
& `; p$ z7 ~& V4 u" F; M
& A8 [! n1 \( V6 g+ o说明什么?????# r, Q) d8 i- P5 y! G
8 ?8 W4 U6 C. l" |7 x
好好干吧!
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发表于 2013-1-15 16:33:05 |显示全部楼层
领导都是需要有人帮她做事的,但是有的人比较职业化,能就事论事,而有的人则需要去照顾其领导的架子,所以需要处事更圆滑。* N6 F" `- ]. P2 F" X% n
在职场里,特别是上下级关系,我们很难去改变上司的做事风格,或者代替其管理情绪,但是我们能看到在各种困境中的自己的改善空间,当你跨越了,你就成长了,所以,别总盯别人的问题,多想想我可以做什么。7 z3 Y; I% n* h7 |
参考。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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发表于 2013-1-15 16:40:27 |显示全部楼层
观火说的很对。需要圆滑。工作干好是第一,圆滑也很重要。尤其在企业。有时候。会说话,比会干事更管用。很多领导都吃这一套。
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发表于 2013-1-15 16:42:17 |显示全部楼层
摸清领导的喜好和偏好,按她的想法行事就OK了,没办法,谁叫俺们是她下属呢,呵呵。。。。
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发表于 2013-1-15 16:42:25 |显示全部楼层
说实话,我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵!都不易。
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发表于 2013-1-15 16:50:01 |显示全部楼层
工作中发生争吵不是一件坏事,关键要看你们在吵什么
0 {$ j% K& V! J0 w% E工作中心态很重要。8 S$ `, o* W7 {+ x
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隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33
  t! K% i9 T0 d领导都是需要有人帮她做事的,但是有的人比较职业化,能就事论事,而有的人则需要去照顾其领导的架子,所以 ...
; x$ f) m* y" g6 k2 J- f# v* r
谢谢,我还是为人处事不够圆滑,工作或许做的还不够细致,总能被她鸡蛋里挑出骨头来,既然挑出来了,那就还是说明我不够好。会吸取教训,但也不想再这么委屈下去了,从大局观来看,这个公司也没什么发展前途了,再加上这样的领导,所以果断的选择离开,不留下一丝回忆啊
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