造成现在的情况,环境和个人的因素都有一些。
关于你的领导,她强调的是自己的存在感,不信任任何人,深层 ...
谢谢你,你的1+3=4,2+2=4,如果她选了1+3的方式,你就不能选2+2的方式,你选了2+2,她就认为你的是错的,你这是犯规。这个比喻太适合不过她了,就是这样的,不过我很喜欢现在这单位的人事工作的,我相信我只要改变我现在的想法,不要接受她的观点,重新建立自己信心,一定会好起来的,真的很感谢你,现在我真的要试着努力去改变自己 120775383 发表于 2013-1-18 14:21 static/image/common/back.gif
她是叫我收资料,我就通知他们来交,我觉得至于通知这个过程没有必要给她说呀,这个很简单呀! ...
你们领导真是奇葩啊·· 稻香老农1986 发表于 2013-1-18 15:07 static/image/common/back.gif
你们领导真是奇葩啊··
她就是怕我们说了不该说的,他经常觉得我们有很多东西不该跟老师说,然后做什么都像做贼一样的在做。你有时候不跟人说清楚呢她又说我不人家说清楚,怎么怎么的,说清楚了呢她又说什么什么又不该说了,总之每做一件事情她总有他说你的理由。(她是对的当然我都接受) 我认为互相多理解吧。 {:5_248:},,,,嗯,没有体会过。 每个公司都会有这样那样的奇葩。。唉 跟领导还需要磨合,其实换一家公司,领导也未必是你喜欢的,我们只需要过了磨合期就好了,每个领导都有自己的不同的做事风格,做HR工作需要我们有更多的沟通和处事圆滑,慢慢就好了,她喜欢汇报,那你就多汇报了,时间长了她了解你的能力了,就不会处处针对你了。 我刚入公司也和你一样,但是通过与领导相处,我认同领导做事的方式方法后,觉得人就变了,开始有了一点自信。
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