离职率时间节点的控制问题
请问一下大家在如下情况下是如何计算离职率的？比如离职率我们分星期计算，而在第一月的最后一个星期（周六至次周五为一个星期）的最后一天是二月1日（星期五），公司一般定于周五统一办理离职手续，请问在周五办理的离职（2月1日），大家是会将其计算在一月份还是二月份呢？员工的实际考勤产生的一月份就结束了，二月份只是办理离职手续。
非常感谢。 还是算在1月份吧，毕竟一月份考勤实际上就已经结束了。 肯定是实际考勤，否则你所得出的数据参考意义就不大了。 不用纠结，用时间点来统计就行。口径统一，数据才有可比性。
页:
[1]