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离职率时间节点的控制问题

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发表于 2013-1-23 09:28:07 |显示全部楼层
请问一下大家在如下情况下是如何计算离职率的?
    比如离职率我们分星期计算,而在第一月的最后一个星期(周六至次周五为一个星期)的最后一天是二月1日(星期五),公司一般定于周五统一办理离职手续,请问在周五办理的离职(2月1日),大家是会将其计算在一月份还是二月份呢?员工的实际考勤产生的一月份就结束了,二月份只是办理离职手续。
    非常感谢。

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发表于 2013-1-23 09:49:12 |显示全部楼层
还是算在1月份吧,毕竟一月份考勤实际上就已经结束了。
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最佳辩手

发表于 2013-1-23 10:27:21 |显示全部楼层
肯定是实际考勤,否则你所得出的数据参考意义就不大了。
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发表于 2013-1-23 11:04:22 |显示全部楼层
不用纠结,用时间点来统计就行。口径统一,数据才有可比性。
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