新手如何转行做薪酬?
听说HR中做薪酬的很吃香,我也想学做薪酬,之前完全没有接触过,我应该从何入手?{:soso__187047450382421961_3:}财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你，新手做出来的薪酬没什么可行性。最好就是找个薪酬专家带带你吧，关于薪酬可以了解我发表的关于薪酬那篇文章，可能有一点点的知识能用。 我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有经验了，去任何一家公司做薪酬都一样 闲尘 发表于 2013-1-25 09:18 static/image/common/back.gif
我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有 ...
有道理。。 luckdjb 发表于 2013-1-25 08:36 static/image/common/back.gif
财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你，新手做出来的薪酬没什么 ...
没找到你说的那篇文章 遥月月 发表于 2013-1-25 10:51 static/image/common/back.gif
没找到你说的那篇文章
就是如何用好薪酬的激励那篇。就涉及到一点点而已。 薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他们普遍认为做招聘的以后会比较有出息…… 如果真的喜欢做薪酬就要从基础知识开始了。有人带再自学的话我觉得可能会更快入手。 yhou8065 发表于 2013-1-25 12:09 static/image/common/back.gif
薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他 ...
是这样的吗？我现在还就对招聘熟悉呢。可也没觉出什么前景啊 我也希望做薪酬呢，主要因为现在的工作内容是人事代理的社保部分，感觉之和六大模块中的薪酬福利有点关系
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