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[求助] 新手如何转行做薪酬?

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发表于 2013-1-24 21:36:55 |显示全部楼层
听说HR中做薪酬的很吃香,我也想学做薪酬,之前完全没有接触过,我应该从何入手?
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!

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发表于 2013-1-25 08:36:20 |显示全部楼层
财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你,新手做出来的薪酬没什么可行性。最好就是找个薪酬专家带带你吧,关于薪酬可以了解我发表的关于薪酬那篇文章,可能有一点点的知识能用。
新一年里做得更好。
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发表于 2013-1-25 09:18:46 |显示全部楼层
我自己就是做薪酬的,其实这个模块也没有多大的优势,当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理,有经验了,去任何一家公司做薪酬都一样
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发表于 2013-1-25 09:32:53 |显示全部楼层
闲尘 发表于 2013-1-25 09:18
我自己就是做薪酬的,其实这个模块也没有多大的优势,当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理,有 ...

有道理。。
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发表于 2013-1-25 10:51:54 |显示全部楼层
luckdjb 发表于 2013-1-25 08:36
财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你,新手做出来的薪酬没什么 ...

没找到你说的那篇文章
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!
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发表于 2013-1-25 10:56:49 |显示全部楼层
遥月月 发表于 2013-1-25 10:51
没找到你说的那篇文章

就是如何用好薪酬的激励那篇。就涉及到一点点而已。
新一年里做得更好。
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发表于 2013-1-25 12:09:59 |显示全部楼层
薪酬人员位置比较稳定,做稳当,不出错,一般公司都不愿意换人,但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天,他们普遍认为做招聘的以后会比较有出息……
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发表于 2013-1-26 12:05:05 |显示全部楼层
如果真的喜欢做薪酬就要从基础知识开始了。有人带再自学的话我觉得可能会更快入手。
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发表于 2013-1-29 14:46:27 |显示全部楼层
yhou8065 发表于 2013-1-25 12:09
薪酬人员位置比较稳定,做稳当,不出错,一般公司都不愿意换人,但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天,他 ...

是这样的吗?我现在还就对招聘熟悉呢。可也没觉出什么前景啊
大家都定好回家的票了吗?简直就是秒抢啊!
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发表于 2013-1-31 10:24:33 |显示全部楼层
我也希望做薪酬呢,主要因为现在的工作内容是人事代理的社保部分,感觉之和六大模块中的薪酬福利有点关系
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