zhaojiew 发表于 2013-1-26 23:56:12

末位淘汰的相关法律法规

我单位在绩效考核中想加入末位淘汰元素，但是又怕有无效的风险或其他风险，请问前辈们，是否有相关的法规法规谈到末位淘汰？

luy007 发表于 2013-1-27 08:30:14

这个似乎没有法律相关文件支持。

米米饭 发表于 2013-1-27 08:34:43

被淘汰者可以转岗安排，别解除劳动合同关系，否则你吃亏！

yazhi999 发表于 2013-1-27 11:12:19

末位淘汰制是不符合法律法规的。因为纵然大家业绩都很好，都远远超过绩效考核的标准，但是总有最后一名，可他的业绩也达标了。请问，公司敢解除他吗？劳动仲裁委会员会支持公司的做法吗？

伊犁之魂 发表于 2013-1-27 11:17:44

解聘有法律明确规定，但没有包括末位淘汰制，你就委屈一下吧！

宋瑞华 发表于 2013-1-28 08:45:54

可以根据测评得出末位者或者后面几名不能胜任岗位要求，进行转岗，。。。此处省略一些不好的手段，最好让他自己提出解除合同。
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