only麦小兜 发表于 2013-1-30 11:31:44

关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议


      【本周说法189期】：关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议。
    1、如何判断劳务派遣员工的工作岗位是否具备临时性、辅助性和替代性？  
    2、工作是否应同时符合临时性、辅助性和替代性才能适用劳务派遣？
    3、小张是否能通过提前30天通知解除的方式解除劳动合同？
     大家对这样的事情是怎么看的呢？应该怎么去解决？{:soso_e132:}     
         等你猛戳：
         189期：http://bbs.chinahrd.net/topic-189.html

        另外呢，【本周说法188期】：劳动合同与规章制度、集体合同内容不一致时的适用。北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师，对案例已经进行了研究和点评，想看朱茂林律师怎么分析，如何来处理的，请速速进入本周说法188期把。
       猛戳看专业律师点评答案：http://bbs.chinahrd.net/topic-188.html   

gaojunhui21 发表于 2013-1-30 11:36:36

新的案例，期待高手解答！

琅矸 发表于 2013-1-30 11:42:54

{:5_257:}
占座~

only麦小兜 发表于 2013-1-30 11:44:01

琅矸 发表于 2013-1-30 11:42 static/image/common/back.gif
占座~
:victory: 呀，琅矸美妞来啦

蜀道_周 发表于 2013-1-30 13:20:57

新法下新案，期待高手解答

itami-jzj 发表于 2013-1-30 15:27:07

期待高手解答，戳不开上面的网址。

汾宁 发表于 2013-1-30 17:17:47

期待答案！

快乐东方 发表于 2013-1-31 09:47:00

期待家人参与。。。提前祝大家新年快乐！

方小亦 发表于 2013-1-31 15:33:49

我也是来等答案的

文迪1987 发表于 2013-1-31 15:38:41

见合同约定，不是，不能
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