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[原创] 关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议

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发表于 2013-1-30 11:31:44 |显示全部楼层
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中人网论坛-only麦小兜-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=723910)

+ r/ l% j( o3 l+ o9 t! v5 F: g$ x/ |5 T      【本周说法189期】:关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议。
- P- F0 u7 g6 ^    1、如何判断劳务派遣员工的工作岗位是否具备临时性、辅助性和替代性?  6 {! k- p: i2 \
    2、工作是否应同时符合临时性、辅助性和替代性才能适用劳务派遣?
5 C/ U& @: d1 V. v1 j    3、小张是否能通过提前30天通知解除的方式解除劳动合同?1 ?% k& V- X# R+ v6 m7 G
     大家对这样的事情是怎么看的呢?应该怎么去解决?
     # G6 F& A+ x8 S  I& h. ~$ W0 L
         等你猛戳:8 h, F# M4 e, j0 ^% q6 K
         189期:http://bbs.chinahrd.net/topic-189.html
$ j- G6 p3 @- @" P. K
: F/ Y3 {* S0 ~: n        另外呢,【本周说法188期】:劳动合同与规章制度、集体合同内容不一致时的适用。北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师,对案例已经进行了研究和点评,想看朱茂林律师怎么分析,如何来处理的,请速速进入本周说法188期把。" N5 T5 d8 Q* J0 [: M
       猛戳看专业律师点评答案:http://bbs.chinahrd.net/topic-188.html   
! b6 P3 p* v0 H5 P/ z
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

发表于 2013-1-30 11:36:36 |显示全部楼层
新的案例,期待高手解答!
已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
only麦小兜 + 10 + 10 多谢高总的支持

总评分: 金钱 + 10  贡献 + 10   查看全部评分

敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2013-1-30 11:42:54 |显示全部楼层

9 P$ H6 b4 `5 i* I1 ~占座~
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发表于 2013-1-30 11:44:01 |显示全部楼层
琅矸 发表于 2013-1-30 11:42
# B, m- V- T% ^+ F8 H- Y占座~

3 z( A- I1 l2 R/ f8 V 呀,琅矸美妞来啦

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琅矸  来啦来啦~来了发现这类问题不懂。学习个。哈哈  发表于 2013-1-30 11:45  回复
【征文进行中】轻聊话题:“郎酒解约”  http://bbs.chinahrd.net/thread-740472-1-1.html
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发表于 2013-1-30 13:20:57 |显示全部楼层
新法下新案,期待高手解答
学无止境。欢迎指点个人博客:http://blog.sina.com.cn/rogerbokee
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发表于 2013-1-30 15:27:07 |显示全部楼层
期待高手解答,戳不开上面的网址。

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only麦小兜  现在可以了撒  发表于 2013-1-30 17:09  回复
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发表于 2013-1-30 17:17:47 |显示全部楼层
期待答案!
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发表于 2013-1-31 09:47:00 |显示全部楼层
期待家人参与。。。提前祝大家新年快乐!
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发表于 2013-1-31 15:33:49 |显示全部楼层
我也是来等答案的
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发表于 2013-1-31 15:38:41 |显示全部楼层
见合同约定,不是,不能
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