子目
发表于 2006-3-27 11:47:00
RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”
同感
人性化管理也已经变成为人情化管理了
清茶81
发表于 2006-4-6 21:13:00
RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”
以人为本是人力资源管理的最基础前提，组织是不同的人组成的，个体的需要想法都不清楚，你怎么整合成企业组织的价值观和需要？方向摆对了，在前面披荆斩棘才有好的道路可走。
清茶81
发表于 2006-4-6 21:16:00
RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”
人性化和人情化完全不等同。人情是很自私性的出发点，人性是个共性的主流思想的价值取向，不是那些歪曲理解的私人感情，个性了。
A大调
发表于 2007-3-15 19:06:00
RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”
这个方面的论题自己研究未透，请大家来帮助完善。