行业是个好行业，要耐得住开始的寂寞，静下心，系统的学习一下，与人打交道，其乐也无穷
很好，学习一下
在小公司内，用心点可以学到很多东西的，我倒愿意去一些小公司好好的锻炼一下，因为你在一个成熟的企业里面学到的只有一到两个，而在小企业里面可以学的很全面‘
你想找个人学习 我觉得很难 现实是公司招过来让你做事的而不是学习 重复的做事 一个业务让你重复的做 做的熟练生巧 做的没有错误发生 做的节约时间不用加班 这就是社会中的学习 我也想学习 也想找个人来带着我 可事实太难了 当然 我也是个后辈 工作一年 毕业没一年 只是我悲观的想法 说不定楼主运气好呢
你需要接触规范的人力资源系统。
需要接触规范的系统 才可以解决
跟我目前的状况差不多，方便加下qq吗？412925934
yazhi999 发表于 2013-2-16 22:11 static/image/common/back.gif
其实，从我自己的经历。我总结出来，很多时候，当我们活在当下，面临很多问题，而没有人能为自己提供任何帮 ...
前辈！可以请教一些HR的相关问题么。加我QQ124789296。
个人认为你目前的机会还是很好的，能学到不少东西， 老板也看重你，羡慕ING
个人认为，如果你自己没有想法、没规划，没有创新或者独立的决心，那么跟对上级很重要！有个好的导师也很重要！因为可以帮助你更快更好的成长。
你目前的学习说白了就是临急抱佛脚，而且有时候也不知道到应该抱那尊佛！这样很容易在原地兜圈子的。
一个人的思维、格局决定他的未来。
也许这位老板给了你很多成长空间，但是你的资源和认知太少，一个系统性思维框架没建立起来，不知道为什么要这么做，应该怎么做，那么就容易白做。
而且一个60来人的企业，说是在的，不太需要什么精细的管理，那么很多人力资源的专业知识你也不一定用得上。用是用得上，但需要你会转化，但是只有书本，没有其他人教导或交流的话，那也是容易走形式。
如果你自己有目标，有想法的，那么用1年的时间去落实和获得成果，然后找一家更加规范和规模的企业，去做专业一些。你可以去一些规模企业面试，看看你目前的现状与他们要求之间的差异，然后制定自己的提升计划，到时候哪怕出来找新工作，自己也有竞争力。
无论什么工作或者事业，都需要不断提升自己的竞争力，因为社会就是这样优胜劣汰