这经历跟我的超像，只要你觉得不后悔就行
已经很多年不在中人网发帖或者回帖了，看了这个帖子，很像自己以前的样子，意气风发，坚持原则、执着……有很多的优点，看到最后，觉得楼主连老板都不想见了，可是，我觉得，年轻的时候，我们最缺乏的是圆润，在体系很完善很标准化的企业任职，再去民企，往往很多不适应，尤其是一些快速成长的民企，有时候，过于直白的坚持原则往往令我们处于尴尬的境地，老板不支持、同事不满意、下属不知所措……等等，所以，我们需要培养一种能力，作为行政人事部们的中高层，如何在坚持原则的前提下圆润的处理好周边的关系，获得老板的支持和同事的认可，工作才能卓有成效，中国的企业，十有八九都是像楼主所在企业一样的，作为老板也是非常的矛盾的，他需要平衡各部门的关系，权衡利弊，尤其是在处理一些关键部门的时候问题时，如果行政人事部门激发了和比如技术、营销等部门的矛盾时，老板多数会先向这些部门妥协，因为他们会在短时间内影响到企业的阶段性发展问题，个人见解，见笑了
我有过、并且正在有、甚至更严重复杂的心路历程。
秋水寒之风云再起 发表于 2013-2-21 17:35 static/image/common/back.gif
已经很多年不在中人网发帖或者回帖了，看了这个帖子，很像自己以前的样子，意气风发，坚持原则、执着……有 ...
正解啊！说得很实在，只是年轻有年轻的活法和价值观，正如家长对孩子说要好好学习，而小孩仍旧喜欢玩，这是天性，孩子长大后明白了，于是又对自己孩子说要好好学习，但事实证明没有什么效果。小孩有小孩子的生活和思维方式，如果硬加给小孩子加上成人思维，就好比生产关系超越了生产力，5060年代中国大喊多快好省一样，这是一个道理。说了这么多，其实就是一句话：年轻人就是年轻人。
感觉没意识到自己的问题所在
秋水寒之风云再起 发表于 2013-2-21 17:35 static/image/common/back.gif
已经很多年不在中人网发帖或者回帖了，看了这个帖子，很像自己以前的样子，意气风发，坚持原则、执着……有 ...
做人事行政，其实很多情况还是做人，人不做，事难做
秋水寒之风云再起 发表于 2013-2-21 17:35 static/image/common/back.gif
已经很多年不在中人网发帖或者回帖了，看了这个帖子，很像自己以前的样子，意气风发，坚持原则、执着……有 ...
说得很好啊！ 我们老板就明着说了，你们人事行政就是为销售服务的！
真实就有说服力！
顶了，同样的场景不同的处理。学习了。
其实这样的辞职信写出来一点意思都没有。。。