lin041999 发表于 2013-2-25 13:27:55

感觉和我之前离职时候一个心情，我当时和直接上级杠上了才离职，之后几次接到总经理电话，有找我回去的意思，就觉得看那人就恶心，既然已经出来了，就不想再回去了，再到后来总经理跟我说我的那个副总领导离职了，我没有高兴，也没有悲伤，过了这么久，我都已经不在乎了，怪只怪自己当时阅历太浅，刚毕业棱角还没有磨平，太把自己当回事儿了，也太注重被人的眼光了。。。现在，我只在乎我所在乎的人，在乎与我工作相关的事儿，对其他人最少在表面上是要过得去，毕竟你不知道什么时候你的一个小的举动就能影响被人对你的印象。在别人面前别把自己太当回事儿，在自己的内心里别不把自己当回事儿。

acbl001 发表于 2013-2-25 17:47:08

lin041999 发表于 2013-2-25 13:27 static/image/common/back.gif
感觉和我之前离职时候一个心情，我当时和直接上级杠上了才离职，之后几次接到总经理电话，有找我回去的意思 ...

在别人面前别把自己太当回事儿，在自己的内心里别不把自己当回事儿。也不要把别人太当回事，说的真好

刘子衿 发表于 2013-2-27 08:47:02

写的很没劲，都要走了，还要强辩一下。没意思。
潇潇洒洒的走不好吗？

六米 发表于 2013-3-4 14:27:30

是很无奈

小差火 发表于 2013-3-4 14:51:54

离职就离职了，没必要说那么多无用的！

lzg043 发表于 2013-3-4 14:59:09

拿出这个劲头和领导沟通一下，再做决定。

candyzhang123 发表于 2013-3-4 16:16:36

行政人事工作真的不易做，繁杂琐碎事无巨细、需要超强的承受力、作为支持部门经常不受重视、作为夹心层要各种忍耐。洒脱圆润的个性才不会被各种所累。

andy2012 发表于 2013-3-4 16:47:14

人际关系的处理上，沟通确实很重要，特别是在离职的时候
作为经理级别，与分管领导保持沟通，以及个人角色和能力的发挥上，虽然有一定的限制，角色定位做好了，合适则继续坚持，不合适那就另寻发展，顺其自然，呵呵

珊珊来迟1101 发表于 2013-3-5 10:57:38

人需要真诚和单纯，但是很多时候社会是不允许这样的，需要去辨别怎么样做比较好，而不是一味得善良，特别是想做高层，而不是一般职员。

大象的HR人生 发表于 2013-3-5 11:27:13

嗯嗯 楼主说的特别好！祝愿你一切顺利
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