这样的伤残可以获得工伤保险赔偿吗？
朋友2个公司一套机构，其中一个公司经营多年，员工全部缴纳社保。另外一家公司去年11月底注册开始营业，一开业事情很多，劳动保险工伤保险还没有来得及缴纳。有一名员工来了公司第四天在跑业务中，驾驶公司的车辆就出了重大交通事故，花费医药费近40万元。请问在公司筹建中没有缴纳社保的话，有没有可能申请工伤保险？由于公司是2个公司一块牌子。其中一个公司已经缴纳了工伤保险，能否通过这个公司申请工伤保险。因为新员工入职不到一周，手续还没有办理。 工伤保险是不能申请的，费用公司承担吧，为了防止这样的情况，上一份意外伤害险，转嫁一下风险。 如果是刚入职的，不知补交有没有用。 肯定不可以申请... 就是买商业险也晚了 员工的全部工伤费将由公司买单。 这种情况在入职时可找劳务公司签订劳务派遣合同！ 肯定不可以申请... 就是买商业险也晚了 这里的关键是老的公司是否有给这位员工缴纳工伤保险，如果有则完全可以申请工伤认定，但为了保险起见，可以签订一个人员借调协议，这个在法律上是允许的。 小差火 发表于 2013-2-20 12:44 static/image/common/back.gif
这种情况在入职时可找劳务公司签订劳务派遣合同！
将风险转嫁给派遣公司？派遣公司与用工单位都有商务合同，未购保期间产生的风险看由哪家公司承担而已 未购买工伤保险说啥也晚了。