一般都是电话邀约面试，因为我们公司位置相对较偏，来一次不太容易，就是想确认面试者方便过来面试的时间，然后再跟领导这边协调好，确定一个比较准确的时间，然后以短信的形式通知面试时间地点岗位公司等信息，因为很多信息在电话中说难免会有误差，还是落实到文字上比较准确些。但是电话面试我这边跟应届生做的会多一些，社招的话电话主要确定面试意向及具体约定，其实也觉得有必要跟对方谈谈，过一下简历，这样一些不符合的地方提前发现，也可以减少浪费双方的时间，只是从业的资历太浅，有时候不知道怎么问
如果是打给在职者的，在通知面试时间之后，询问对方是否方便，然后再进行确定。
我一般会提前两天预约，然后短信告知其面试地点、时间、乘车路线、联系人、联系方式等相关信息
看似简单，其实不然，学习了
9:30—11：00 3:00-5:30 提前一天或半天
1、确认对方身份，询问是否方便接听电话；
2、说明简历来源，会稍稍问一下对方是否对本公司的岗位有印象，如果对方有些迟疑，我会稍微把公司的情况和招聘的岗位介绍一下。
3、预约面试时间，告知面试地点。很多时候对方不方便记录，我会邮件通知，行车路线会介绍得比较详细；
4、事先想好极易碰到的问题，如薪资福利、工作内容等。
5、使用固定座机电话，上班时间段。
6、也是我认为最重要的一点，就是人性化。语气语速等等，不要一给人一种高高在上的感觉。对方提出的问题要耐心地给予合理解答，对方如果在某一时间段不方便给予适当地调整。
对于大多数没什么知名度的公司，想要很好地完成招聘计划，招到合适的人，电话邀约是迈向成功的第一步。
学习一下~~~~~~~~~~~~~~~~~{:5_252:}
电话面试首先要确定自己想问的是什么，最好提前列一个提纲，然后一步一步来，时间不要过长，5分钟足以。
谢谢大家无私的分享！
聆听小雨 发表于 2013-2-20 17:24 static/image/common/back.gif
如果电话面试觉得不符合公司招聘岗位的情况，如何委婉的取消面试呢？
可以说：今天只是简单的电话沟通，后期有面试的话我们会再通知您。