论坛 › HR新人区 › 新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

jayhang 发表于 2013-4-27 15:44:51

实践出真知。没有什么特别经验传授，每个公司都不一样。做招聘的话，最起码要了解公司架构，人员构成，岗位名称，岗位任职条件。然后选择合适自己公司的招聘渠道。做绩效的话，还是看公司特点，人数。采取不同考核办法。说得笼统点！

东北虎王 发表于 2013-5-3 22:02:30

阿狸 发表于 2013-5-14 17:21:43

同是迷茫的新人~

梦拾伊人 发表于 2013-6-3 16:23:08

来学习的

发表于 1970-1-1 08:00:00

发表于 1970-1-1 08:00:00

无乐不作 发表于 2013-6-17 08:08:45

清新柠七 发表于 2013-4-10 15:55
学习了，一般公司绩效都会交给财务部门做！

绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

清新柠七 发表于 2013-6-19 16:52:24

无乐不作 发表于 2013-6-17 08:08 static/image/common/back.gif
绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

无乐不作 发表于 2013-6-19 17:27:40

清新柠七 发表于 2013-6-19 16:52 static/image/common/back.gif
像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑交给财务做？
谢谢！

发表于 1970-1-1 08:00:00

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